浅析自考毕业生就业价值

我们从小到大一直在学习，学习的最终目的是什么？不仅仅是在于学习者主体所追求的那种精神世界愉悦与享受，更在于知识反作用于客观物质实践，努力服务于现实社会，并最终达到学以致用的目的，作为中国学历考试制度的重要组成部分，自学考试自然也不例外，不管自考毕业生，在未来拥有多少种发展途径，考研、考公，乃至出国留学等等，最终都会回到学以致用层面，也就是就业这个原点之上，面对所有求学者的最终难题：就业！广大自考毕业生应该如何走出困境，开辟出自身职场新价值，个人有如下见解供大家借鉴：

首先，发挥自身特点，努力打造“core-competitiveness（核心竞争力）”优势，当下的世界是，由于普招全日制学生人数太多，加快了学历贬值的速度，而研究生的扩招，并不在于研究生本身制度已经得到社会广泛认可，而是研究生制度本身逐渐演变为国家社会需要缓解就业压力的一种客观有效性手段，在这种局面下，自学考试价值得到某种程度彰显，自考毕竟是服务于弱势学历考生的学历再进修，把自考本身优势于发挥到实处，坚持学习的理论知识与客观社会努力相结合，我们要清醒的认识到，尽管大学扩招人数众多，但是与广大社会从业人员相比较，那还是人数少的，中国广大地区客观就业现状还是大的国有单位劳动密集型产业占据主导，而自考毕业生，尤其相当一部分是在职人员的知识学历再提高，知识性与社会性同时兼备，属于两大群体夹心层，就能很好起到联络桥梁的作用，而且未来在就业市场，只要放下姿态，端正心态，相信未来大有可为！

其次，坚持自身专业与行业从业资格考证制度相结合，未来考试发展趋势必然是“双师制”，学历考试与行业考试相结合的，尤其是当下国家开始规范职业资格考证制度，自考价值无疑得到某种程度的提高，两大准入制度一旦走入正规，作为长期过关性考试为主打的自考群体，任何专业的从业资格考试，相信能轻车熟路！社会两大能力很大程度决定个人职场发展能力：一是学习能力，二是考核能力！这方面作为长期艰苦作战的自考生，都有得天独厚的优势！学习能力，在长期专业备考过程中，知识文化程度的获取，必然讲究以记忆、理解、运用为主打的多种学习能力的提高，而个人学习能力的趋近完备也必然能为职场发展的催化剂！考核能力，更是如此，自考生长期考试过五关斩六将，考试本身就是自考存在的前提，但在这里需要补充一点，职场考核不同于过去理论知识考试，更加注重多层次立体性，以公务员标准为例“德、能、勤、绩、廉”。过去的绩，只是五分之一，需要广大自考毕业生进入职场，去锻炼提高，以服务单位，完善个人！

再次，注重打造自身品牌优势与用人单位制度文化相协调，自考毕业生最大的品牌优势是什么？不仅仅是知识文化的获取，更在于精神品质的练就，在长期备考学习过程中，广大自考生养成了自强不息为主打的精神品质。而这些品质无疑是作为员工就职个体，让用人单位获益，因为单位是靠着不同的一个个员工组成的，而高素质知识型员工无疑无形中提高了单位本身的社会价值与认可程度！提高了单位的知识文化熏陶程度。当然知识型员工也从单位本身获益，不仅仅是劳动报酬的简单机械获取，而是养成自修所不具备的优势能力，比如单位制度文化，让员工得到感染，又或者团队协作，改变了过去长久一些大自考考生，长期孤军奋战的局面，从身边的同事朋友工作学习交流中，大家见解看法程度，彼此得到综合提高，以达到形成获益双向性局面的作用！

最后，坚持加强知识文化专业扩展升级力度，学历考试只是一个过程但绝对不是终点，而自考一个专业的学业完成也绝对不是学习者学习过程的完全结束，就如革命胜利一样，只是万里长征走完的第一步！作为广大自考毕业生，相信未来挑战机遇多着来，务必要像当时的革命者一样，养成谦虚精神、不骄不躁的作风！广大求学者在学习过程中，要切记逆水行舟，不进则退的道理！努力扩展适合自身发展的全新局面，以崭新姿态迎接未来知识经济社会的强烈挑战！从加强知识文化水平的再进修角度以达到知识文化程度扩展升级的目的！在未来适合就业市场以及用人单位的多方位人才层次需求！这才与继续教育乃至高素质研究生教育初衷相吻合！同时也达到彰显个人价值，自身职场发展的目的！

以上是自己的薄见，希望能为自考毕业生就业方面能提供到借鉴参考价值，如果有其他有价值看法也期望与大家共同交流，以起到共同进步的作用！自然个人的看法见解毕竟有局限，有哪些不足地方，也欢迎大家及时给予批评与指正。（自考小记者 江斌）

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