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何为孪生,当继续教育碰到内部招聘

2015年07月16日信息来源:

  孪生,俗语就是双胞胎,一母同胞的婴儿,形容血肉关系的紧密,现实生活中,当继续教育遇到内部招聘,两个不同领域的事物同时存在时分,会不会相伴而生呢,答案毋庸置疑是肯定的!

  先说继续教育,与传统的正规全日制相比,拥有自己特殊属性,比如补充性、业余性、纠偏性、成人性、实践性等等!

 何为孪生,当继续教育碰到内部招聘

  补充性,继续教育强调的是正规全日制统招教育的补充色彩,讲求强烈的弥补意味,填充着广大高考失败人员的茫然与失落,当人生面对失意时分,更加要求能够填补的精神文化领域的真空!

  业余性,继续教育与全日制学制不同,虽然有少部分既存的脱产学制,但随着时代的改革,业余学制逐步进行主导,其特点就是利用业余休息时间进行自我的充电加油,使得提高完善自己,最终完成蜕变!

  纠偏性,因为面向主要人群的关系,而固有的群体,实事求是的说,就是偏离社会主要教育培养模式的人群,继续教育的辅助就要起到纠偏作用,使之重回正常轨道,一切运行轨迹重新合理化!

  成人性,主要人群的年龄特点,传统的全日制教育主要是在人的黄金年龄,培育人的知识学识,而继续教育则主要面向的已经参加工作的广大成人群体,使之,文化与自我需求完成匹配!

  实践性,因为其业已工作的关系,其理论学习告别的过往的纯理论模式学习的特点,实践性因素显著增强,注重与实际工作现场的紧密联系,讲求对于工作单位的实质性贡献!

  在来看内部招聘,什么是内部招聘?就是用人单位在遇到经济环境特殊困难时期,开始对组织本身进行一定程度的封闭性管理,在此过程中,各方面人员的流通讲求组织内部的填充,完成组织本身体系的完善,促进组织在合理正常轨道上重新运行,使组织能够最终走出困境,迎来新生!内部招聘也有一系列利弊,有利因素主要是调动组织内部人员的活力,使之焕发生机,也有利于组织本身各方面人员固有的兼容,能够迅速进入现场,完成目标与任务等等!不足当然是封闭式管理,外来新兴人员进入不到体系中去,是固有体系无法弥补的缺憾!

  1与1如此,整体方面,继续教育与内部招聘关系,究竟为何能如此紧密?以至于能实现1+1不仅仅大于2呢?甚至衍生孪生的价值提出呢?

  首先,基于双方的固有缺陷,可以达到良好的互补作用,以继续教育中自考制度为例,自考的特点是什么?自强不息,讲求自力更生,不仅仅是认识能力层面的获得,更能提高精神方面的充实!这就与内部招聘相得益彰,完成匹配,内部招聘的特点在于一切从内部挖掘,使之提高完善适应体系需求,对于人员内部素质,可以说,提出了新型要求,在此自考的特点又恰恰弥补这方面的要求,最后的局面自然是皆大欢喜!实现共赢!

  其次,立足于现实社会的时代要求,传统大中型企业转型的十六字方针,想必不少人并不陌生,那就是“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”!企业依照时代发展的大趋势,内部招聘更加要求了固有人员的自强为本,奋发向上!而继续教育中的自考,正好在一定程度上满足了这方面的需求,自学考试的标榜是什么?就自强、勤奋!双方在此过程的孪生意义更为明显!大家工作目标一致,为什么不进行全方位系统完善的合作呢?

  在次,从应用层面看,更有显著的实践意义,内部招聘的应用层面要求就是人员的各方面业务素质达到组织体系对于人员的全新要求,内部流通的新的环境,新的实践课题达到新的挑战,谁来帮助你完成目标?继续教育,以自考为代表的继续教育其特色就包含有补充性与实践性!能够全方位系统完善组织固有人员的精神文化,使之在“胜任力”方面,达到匹配,进而蛟龙如大海,在组织的舞台上自由驰骋,彰显才华,吐露价值!对于实践层面作出新的实质性贡献!

  第四,孪生的双方,合作的结果有助于能够精诚一致,完成挑战!企业组织发展到今天,各方面遇到问题压力,那更是层出不穷,内部招聘就是问题发展到一定阶段不得已的必然性产物,当财务方面的问题更加突出的时刻,对于人员的精简就浮上台面,对于组织内部的人才需求较之以往,更是前所未有的旺盛,而以自考为代表的继续教育价值愈加明显,当培训与开发的继续教育散发出人文魅力,共生的意味就不容置疑,当精诚一致的局面最终形成,人员的蓄势待发状态足能够应对新型恶劣环境挑战的人才需求!

  最后,立足过去,把握现在,面向未来!针对三者,内部招聘课题需要进行360立体式完善,而继续教育也迫切需求全新的市场去彰显价值!两者孪生的关系,既然已经提出,那彼此对于对方的合作意味能够进一步体制化乃至成熟化!如何体制化,人才招聘运作层面加强继续教育人员的渗透,讲求实质性的绩效价值!各方面文件政策的出台注重两者之间的协调相得益彰的紧密关系,能够在此方面给予必要的政策倾斜,以便更好的合作赢未来!成熟化,那略显稚嫩命题的出现,就需要有关人员进行此类命题的完善与丰富,对于进行诊断与调整,应用意义就会更为突出!

  基于以上,笔者认为孪生关系用于继续教育和内部招聘的方面在合适不过,自然,笔者水平有限,课题目前还比较新颖,期待未来能够彼此进一步扩展升级,以期共同达到新的发展局面!

 

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