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知识型员工职业生涯早期阶段管理浅探析
论文关键词：知识型员工 职业生涯阶段 职业生涯管理 论文摘要：知识经济时代，知识型员工已成为组织成功的关键。本文立足于知识型员工的特点和其职业生涯早期阶段管理的主要任务，探讨组织和个人在此阶段可采取的有效行为。 一、知识型员工的特点 “知识型员工”这一概念是美国学者彼得，德鲁克首先提出的，具体指“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。”大致具有以下4个特点：1.较高的个人素质和创造能力，较强的独立意识和自主意识：2.高度的自我价值实现欲望；3.工作过程难以
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YL公司人员培训存在的问题及对策研究
【摘要】： 21世纪是知识经济一体化的时代，是高新技术的时代，是竞争的时代，是人本管理的时代。知识经济时代竞争的关键是人才，人才资源是知识经济时代的第一资源，人才资源是企业生存和发展的关键战略性资源。企业作为一个组织，如何取得竞争优势？这是摆在每一个企业家面前的现实而又迫切的问题。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。 目前企业越来越
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试述徐州市管道煤气公司人力资源与管理
【摘要】： 我们今天正处于知识经济时代，知识经济时代是以知识为向导的时代。面对知识经济时代日趋激励的市场竞争，人们为知识的载体，正越来越受到工商企业的普遍重视。企业的竞争是人才的竞争，人力资源已成为企业的第一资源，人力资源开发管理工作已成为企业核心竞争力的一个重要的因素。随着我国WTO的加入，传统的人事管理模式已成为制约企业发展的瓶颈因素，中国企业要在全球一体化的激烈竞争中生存和发展，唯一的途径就是充分开发、
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论知识经济时代的企业营销创新
【摘要】：本文以知识经济为线，通过认真分析知识经济对消费者需求、企业产品、产品价格以及营销方式产生的影响，揭示在知识经济时代我国企业营销面临的挑战、企业信息化发展现状及市场营销中存的各种问题，得出我国企业要想适应这一时代的经济发展要求就必须进行营销策略的不断创新，通过组织各种有效的科技手段开展营销活动，在不断完善的市场竞争中立于不败之地。 【关键词】：知识经济企业营销 创新 &nbs
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小议企业人力资源成本会计的确认与核算
企业管理的核心是人,人力资源可以看作是企业的重要“资本”和宝贵“资源”,人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本。而至今人力资源会计仍然未能在理论上与传统会计融为一体,实务中也未能得以大规模应用。对人力资源会计的探索和研究仍然进展缓慢,其原因在于人力资源会计面临的种种难题尚无法统一认识,其中重要的一点就是如何认识人力资源成本问题。 一、人力资潦成本会计的概述 在知识经济时代,知识资本对国家、企业的贡献日益突出,
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成本会计内容的若干探讨
摘要:成奉会计从十九世纪下半叶产生到今天,是还步成长完善起来的。在知识经济时代,如何恰当的界定成本会计的内容,现代成本会计的完善和发展应主要体现在哪些方面,笔者在此想谈点个人看法,以就供同行参考。 关键词:成本会计内容;界定;完善;发展 1 成本会计内容的界定 随着时代的发展,成本会计不断引入新的内容,成本会计的范围越来越广。当今较有代表性的观点认为成本会计包括以下内容:成本预测;成本决策;成本计划;
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浅谈信息化会计管理的发展
摘要:知识经济的时代,高新技术的快速发展,也给会计的管理方面带来了改革。从而也引起了会计电算化的改革。使得会计管理逐步走向了信息化、网络化的发展方向。本文针对会计信息化管理中存在的问题进行了探讨,并且也提出了相应的改进措施,为了推进信息化会计管理的发展。 关键词:信息化 会计管理 改革 发展 一、前言 信息时代的到来,每个企业的生存和发展都存在着根本的变化。每个企业现代信息技术水平的高低,标志着企业竞争水平的强弱。企
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科研工作中形成的无形资产的计价问题
摘 要：随着知识经济的发展，无形资产在科研工作中的地位日益提升，这就要求我们要更加重视无形资产的计价问题，尤其是科研工作中形成（自创）的无形资产的计价问题。本文将对科研工作中形成的无形资产的计价问题进行一定的探讨。 关键词：无形资产；计价 无形资产包括社会无形资产和自然无形资产，其中社会无形资产通常包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等；自然无形资产包括不具实体物质形态的天然气等自然资源等。 无形资产同
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湖北现代服务业发展的现实选择
摘要：现代服务业是现代通信、信息技术与现代经营管理方式相结合的产物，已成为发达国家参与国际竞争的核心产业，更是我国从经济大国迈向经济强国的战略性产业。从现代服务业的概念及发展特征入手，结合湖北的具体实际，提出了湖北发展现代服务业的对策思路。 关键词：现代服务业；产业特征；产业集聚。 ０引言。 现代服务业是伴随着信息技术和知识经济的发展而产生的，用现代新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业，创造需求，引导消费，向社会提供高附加值、高层次、知识型生产服务和生活服务的新业态
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基于效率竞赛理论的江苏建筑业经济增长研究
关键词：效率竞赛；建筑业；经济增长；转型升级；江苏 一、 效率竞赛理论的提出及其应用 生产要素投入是经济增长的前提，其投入数量和结构都会影响经济增长。在经济增长的不同阶段，首要制约因素也不尽相同。例如，农业经济时期经济增长的首要制约因素是土地，而在知识经济时期则变成了人力资本。虽然各要素之间具有一定的替代关系，但不可能完全替代，而且不同要素的替代能力也有一定的差异。因此，经济的持续发展过程就是不断突破某一经济发展阶段首要的要素制约的过程。杨德权尝试由此角度出发来解
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