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关于疫情期间南京大学自考毕业生学士学位申请的补充通知
因受新冠疫情影响，我校目前尚未开学，学生和教职工均未返校，校园仍处于封闭状态。对于本次自考毕业生学士学位申请，请广大考生注意以下几点：一、凡是打算申请学位的考生，务必于2020年4月3日-8日在我校继教院网站填报信
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关于疫情期间南京大学自考毕业生学士学位申请的补充通知
因受新冠疫情影响，我校目前尚未开学，学生和教职工均未返校，校园仍处于封闭状态。对于本次自考毕业生学士学位申请，请广大考生注意以下几点：一、凡是打算申请学位的考生，务必于2020年4月3日-8日在我校继教院网站填报信
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胡金波书记赴南京大学继续教育学院、网络教育学院调研
4月10日，江苏省政协副主席、南京大学党委书记胡金波赴我校继续教育学院、网络教育学院（以下简称“两院”）调研，与教职工座谈交流。副校长王志林陪同调研。胡金波听取了工作汇报后，对两院的发展予以充分肯定。他说，两院
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东南大学继续教育学院召开学期总结会暨2016年学术论文交流会
2017年6月23日，我院（东南大学继续教育学院）在九龙湖宾馆召开学期总结会暨2016年学术论文交流会，学院党委书记封卫东、院长许映秋、副院长曹效英、王燕荣和全院教职工出席大会。学期总结会由院长许映秋主持。许院长首
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自考办走进龙谭监狱开展警示教育活动
11月6日上午，南京市自考、成招办全体工作人员专程前往前往龙潭监狱开展警示教育活动，以提升干部职工拒腐防变的能力。 全体人员在狱警的专门引导下，依次查看了服刑人员的劳动场所、教学区和生活区，了解了服刑人员的生
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试论配电中心职工培训创新与实践
论文摘要：探讨了新成立的某配电中心如何结合学习型组织建设，建立健全培训机构，运用多种形式加大培训力度，使职工技能和精神风貌得到明显提高，团队凝聚力与战斗力得到加强。 论文关键词：配电网；培训管理；团队 2009年6月，在公司“大营销”体制改革启动之后，华北电网廊坊供电公司配电中心正式成立，专业负责廊坊直供区域内10千伏配电网络的规划、基建、技改大修、运行检修、配网调度以及市区低压配电网的运行检修、急修任务。成立之初的配电中心共有干部职工177人，设有配网调度班、保护
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环境统计数据质量控制问题研究
摘要：随着中国经济体制改革、产业结构调整的不断深化，面对经济及社会改革的新形势，如何准确、及时、可靠、全面掌握工业企业及社会生活污染及治理情况，做好环境统计工作，是摆在环境统计工作人员面前的一个新课题。环境统计工作者应当本着对本职工作高度负责的精神进行全过程的、全员参加的环境统计数据质量控制。要尽可能采用计算机处理统计资料，最大限度的减少人工参与，加强对环境统计人员的职业道德和专业水平培训以及加大统计执法力度等，以保证源头数据的准确性，使我们的环境统计工作更好地为现代社会经济服务。
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试论股份合作企业股东会表决机制研究
论文摘要 股份合作企业导源于我国劳动农民的创造，它吸收了股份制和合作制的优点，有其特有的价值、适用范围和生命力。然而，该种企业的治理机制尤其是股东会表决机制却极不规范、极为不一，其问题主要集中在两个方面，一是职工会与股东会是否合一设置；二是股东会表决机制是“一人一票”，还是“一股一票”。因此，对股东会表决机制探索空间巨大。本文认为应该保留股东会，不设职工会，即股东会吸收职工会；关于表决机制，可以在一人一票基础上适当加权，并对加权的幅度做出合理的规制。 论文关键词 治理结构 股
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加强企业人力资源管理 提升企业管理水平
【摘 要】近年来，随着火电大容量高参数机组的陆续投产，火电企业需要更多的技术和经营型人才，而一方面，由于“市场煤计划电”的矛盾，火电企业出现大面积亏损，员工福利待遇降低，对人才的吸引力减弱；另一方面，火电企业大多脱胎于原来的老国有企业，人力资源管理模式呆板，员工晋升通道只有从事行政管理，职工提升按先来后到或按级别提升，员工上升通道狭窄。本文全面分析了目前火电企业人力资源管理的现状和存在的问题，对如何进行火电企业人力资源管理进行了深入的探讨，提出了解决问题的对策。 【关键词】火电
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做好改制企业工会工作的基本思路与对策
【摘要】企业改制后，工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新的问题。为更好发挥工会组织的作用，要正确认识和处理“改”与“不改”的辩证关系，提出改制企业工会工作的基本思路和对策，探索新的工作方式和方法，全面履行工会的基本职责，有力维护职工的合法权益，支持企业的发展。 `关键词】改制企业；工会工作；辩证关系；思路。 国有企业分流改斜工作已经进行了十几年。尽管国家出台了一系列改制企业工会工作的指导意见，但因可操作性、可控性不强。加之改制企业自身因素差异较大，工会工作相对来说有所弱化
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