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自考南京大学院校

江苏自考2020218 人力资源管理本科专业课表自考

  • 主考院校:南京大学
  • 专业代码:2020218
  • 层次:本科段
  • 学位类别:管理学学位
  • 学位课程:工作分析;招聘管理;绩效管理;职业生涯规划与管理;人力资源开发与管理;英语二

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:

1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。(以上专业介绍信息来源百度百科)

江苏自考2020218 人力资源管理本科专业课表

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南大自考人力资源管理毕业证书样本
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成人高考报考在即,需要准备哪些材料?
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江苏省自考人力资源管理(本科段)专业考试计划

专业代号:2020218 主考学校:南京大学

序号课程代号课程名称学分助学
103709马克思主义基本原理概论4试听
203708中国近现代史纲要2试听
300015英语(二)任选一门14试听
327016日语   ◆14 
327017法语   ◆14 
327018俄语   ◆14 
430584员工培训管理6试听
503871市场调查与市场分析5试听
630466员工关系管理6试听
706092工作分析   ◆4试听
806090人员素质测评理论与方法6试听
905962招聘管理   ◆4试听
1006091薪酬管理6试听
1105963绩效管理   ◆4试听
1210052职业生涯规划与管理   ◆6试听
1306093人力资源开发与管理   ◆6试听

00321中国文化概论不考外语者的换考课程5试听

00034社会学概论6试听

00152组织行为学4试听
1410222人力资源管理毕业论文0 
学分合计不少于73学分

备注说明:◆是学士学位课,平均分需要达到70分,外语课单独70分,论文良好可申请学位。

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南大自考学位申请政策具体见:www.js-zk.com/xuewei

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