第十一章收入和费用管理
101. 时间序列法 ：是指以历史的时间顺序的数据为基础， 运用一定 的数学方法延伸以计算未来预测结果的预测方法。
102. 因果分析法 ：是分析收入变化的原因， 找出收入同这些原因的 依存关系，并依此预测收入的方法。
103. 目标成本 ：是指根据预计可以实现的销售收入扣除目标利润计 算出来的成本。它是目标管理思想在成本管理工作中应用的产物。
104. 责任成本 ：是以具体的责任单位 （部门、单位或个人） 为对象， 以其承担的责任为范围所归集的成本， 也就是特定责任中心的全部 可控成本。
第十一章利润管理
105. 利润率法 ：是根据各种利润率和其他相关指标来确定目标利润 的一种方法。
106. 递增率法 ：是根据企业的即期利润和利润递增比率来确定目标 利润的一种方法。
107. 不确定性决策 ：是指未来情况很不明朗， 只能预测有关因素可 能出现的状况，但其概率不可预知的决策。
108. 最大最小收益值法 ：也叫最大最小法或小中取大法，是把各 个方案的最小收益值都计算出来， 然后取其中最大者的一种决策方法。
109. 最大最大收益值法 ：又称大中取大法，是把各个方案的最大 收益值都计算出来，然后取其中最大者的一种决策方法。
110. 最小最大后悔值法 ：又称大中取小法，是把各个方案的最大 后悔值都计算出来，然后取其最小者的一种决策方法。
111. 股利政策 ：关于股份有限公司的股利是否发放、 发放多少和何 时发放等问题的方针和策略， 包括股利无关论和股利相关论。
第十三章资本运营理论
112. 资本：能够带来剩余价值的价值。
113. 资本运营 ：是一种通过对资本的使用价值的运用， 在对资本作 用最有效的使用的基础上， 包括直接对于资本消费和利用资本的各 种形态的变化， 为着实行资本盈利的最大化而开展的活动。 资本运 营是以资本增值为目的的。
114. 企业收购 ：是采用市场行为对某一企业实施兼并的一种方式。
115. 企业兼并 ：将一个或多个独立企业并入另一个企业。
116. 企业剥离 ：指公司将其现有的某些子公司、 部门、产品生产线、 固定资产等出售给其他公司， 并取得现金或有价证券的回报。
117. 企业分立 ：指一个公司通过母公司在子公司中所拥有的股份， 按比例分配给现有母公司的股东， 从而在法律上和组织上将子公司 的经营从母公司的经营中分离出去， 这会形成一个与母公司有着相 同股东的新的公司。
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