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浅谈人力资源管理统计学
［摘 要］本文根据我多年的工作经验和鞍山天力精密带钢有限责任公司出发，通过对目前国内外对人力资源统计的研究现状分析，应用人力资源经济学原理，建立了“人力资源统计学”的框架体系，以期促成“人力资源统计学”的发展。 ［关键词］人力资源统计学 研究 一、人力资源统计学研究 统计作为一种为管理和决策提供信息支持的活动，必须服务于特定的社会经济环境，新经济时代统计遇到了强大的挑战，同时新经济也为统计的新领域——人力资源统计的发展和完善提供了难得的时机。 人力资源统计学是关于如何描述
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ASP环境下建设中小企业信息系统
摘要:目前我国中小企业普遍性存在着诸如信息观念滞后、IT人才缺乏、资金投入有限等信息化建设困境的共同性问题,但在新经济模式下用于对中小型企业实施管理、宣传的信息系统却需要尽快完善。本文提出一种基于ASP环境下的中小企业信息系统建设的新模式,并就该模式的特点和关键技术等问题进行简要剖析。 关键词:ASP环境 信息技术 信息系统 结构与架构 0 引言 ASP(Active Server Pages)的开发环境,就是把脚本开发和超文本语言(HTML)融合在一起,它不仅增
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浅谈网络会计信息系统实施基础之我见
论文关键词：网络会计信息系统 网络经济 实施基础 论文摘要：随着网络的发展，现存的会计信息系统弊端也开始凸现，网络会计信息系统的建立势在必行。本文介绍了网络会计信息系统的实施基础，为我国顺利实施网络会计信息系统提供建议。 近些年，网络的迅速发展引起了网络经济这种崭新经济形式的出现，网络环境引发了整个社会结构的深刻变革。这种变革必将改变单位原来的
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新经济时代的企业创新管理分析—以苹果公司为例
摘要：创新是一个国家进步的灵魂，也是企业生存和发展的必备因素。本研究通过对新经济时代下的企业创新管理研究，通过分析企业创新的管理工具，包括卡诺模型、微笑曲线以及质量功能展开，探索创新型管理模式。同时，以苹果公司为个案，梳理其历史演进，总结各阶段的发展特点，并对其产品包括mac、iphone、ipad、ipod 以及其苹果零售店、App store 等的分析，剖析其管理创新的独到之处，包括其产品创新、技术创新和销售渠道创新。借鉴苹果公司的创新管理模式，以数字生活中枢为中心，把握住高利润
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浅议我国人力资源培训的问题与对策
【论文关键词】人力资源培训 问题 对策 【论文摘要】人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习，进修等方式进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天，员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。本文主要研究我国人力资源培训的现状和存在的问题以及解决的对策，进一步完善我国组织的人力资源培训工作。 一、前言 管理理论先后经历了从19世纪末和20世纪初的古典管理理论，其中最具代表性的是泰勒的科学管理理论和亨利·法约尔
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浅议会计电算化对行政事业单位的影响
摘 要：近些年来，随着电子商务行业的迅猛发展，对行政事业单位的财务治理产生了重大影响，使得会计管理环境、会计信息、会计理论发生了变化。传统会计体系已不能适应新经济形势下的会计体系，会计电算化能有效地提高行政事业单位的财务管理水平，有必要加强和改进会计管理系统，以适应时代的要求。因此本文拟从会计电算化对会计管理程序、会计管理环境及对行政事业单位会计发展趋势的影响三个方面作简略浅谈。 关键词：会计电算化 会计发展 影响
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谈责任会计管理在企业中的具体运用
摘要：随着新经济信息时代的到来，企业规模的扩大，业务结构的复杂，会计的理念发生了巨大变化。会计作为一门古老科学，随着自然科学、技术科学和社会科学的进步，促使会计科学改变传统思想观念和方法。本文拟结合我国企业管理的实际，就责任会计在我国企业中的具体运用进行探讨。 关键词：责任会计 企业管理 1 当前在企业中实施责任会计的必要性和可行性 1.1 在企业中实施责任会计的必要性 从会计工作本身来看，推行责任会计体现了会计是一种管理活动，具有管理职能，是从传统的记账报账型发展
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浅论经济法的基本原则与和谐社会的构建
社会主义和谐社会 经济法基本原则 关系 经济法是构建社会主义和谐社会的必要途径和有效保障，经济法 的基本原则是经济法理论中的一个基本问题，由经济效益和经济公平原则、经济民主和经济法治原则、社会本位原则和可持续发展原则构成。 中国经济法在构建社会主义和谐社会过程中承担着特别重要的使命,它的理念、基本原则以及具体规则无不与和谐社会构建的目标、要求相联系。继续创新经济法理论,进一步完善经济法制,应当成为推进中国法治发展的不可忽视的时代主题之一。 一、
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