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江苏、浙江创业环境比较及优化策略
摘要：本文通过比较江苏、浙江两省中小企业在融资渠道、融资成本、税收优惠、孵化器建设、中介资源整合利用、社会创业文化氛围等方面表现出的差异，找出江浙两省创业环境存在的不足之处，并以此为依据提出优化两省创业环境的若干建议。 关键词：江苏；浙江；创业环境；比较；优化。 浙江、江苏两省是我国民营经济发展最好的省份，在2011、2012 年度全国民营企业500 强中，浙江、江苏分别位列全国第一和第二①。虽然江浙两省民营企业发展迅速，但是企业的创业环境仍有许多不足，融资渠道及融资成
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给民间借贷开正方
【关键词】正方,开,借贷,民间, 金融作为一种稀缺资源，是经济发展源动力，任何一个地区经济的崛起，都离不开金融资本市场的支持。然而，在我国，尤其是民营中小企业与城乡中下层居民中，存在着庞大的金融需求者。在正规金融体系资金供给短缺的情况下，特别是中央银行实行银根紧缩的政策，使得大量中小微企业雪上加霜，资金周转更为困难，严重的状况就造成企业停产甚至老板倒闭跑路等，影响到我国国民经济的健康顺利发展和国计民生。究其原因，其根源是金融资源匹配的不均衡，制约中小企业的发展。而我国的民间借贷，自
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中小民营企业秘书在招聘工作中的礼仪运用
［摘要］文章结合中小民营企业秘书的工作特点，从态度、第一印象等方面分析秘书礼仪规范及其运用，并就提升自身礼仪素养的途径提出建议，使秘书在招聘工作环节中形成良好的企业形象，吸引更多的人员为企业服务。 ［关键词］中小民营企业；秘书；招聘；态度；第一印象；途径 随着近年来我国民营企业的快速发展，民营企业的规模不断壮大，管理水平也得到了显著提高，民营企业已逐渐发展成为国民经济的一支重要力量。一般而言，民
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中小型民营企业薪酬管理问题研究
【摘要】： 本文对我国中小型民营企业所存在的薪酬管理问题进行了理性的思考，指出阻碍中小型民营企业发展的薪酬管理问题主要在于薪酬理念的落后，薪酬机制的不健全，薪酬结构的片面性以及盲目跟风，套用不适合自身企业现状的薪酬模式这几个方面。文章全面地对以上几个方面进行了阐述与论证，并对解决这些民营企业薪酬问题给出了自己的建议。文章认为中小型民营企业只有在转变薪酬理念，打造薪酬战略的同时建立起完整、有效与可执行的薪酬制度
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