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对你一生都有用的15个学习习惯！
这个社会的节奏太快，今天你不学习，明天只能getout，在繁忙中抽出时间学习真不容易，而学习值得我们学习的东西却是个艰难的决定，这里总结15个简便学习步骤供您参考。 “发现的真正旅程不在于发现一块新的土地，而
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自考复习 规划与方法就是效率
有考生说自学考试难，不容易通过，其实不然。我两年通过24门课程，其中16门自学通过。自学考试规定，修满学分可取得毕业证书。学习勤奋的学生2至3年可以将专、本科证书拿下，提前工作或选择考研等多条出路。 目标明确，做
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试论高中数学有效的课堂教学可以提高学习效率
【论文摘要】在课堂教学中，教师应做到“以人为本”，创造性地开发数学教学资源，为学生提供丰富多彩的教学情境，激发学生的学习兴趣，鼓励学生积极参与课堂教学的每个环节，丰富学生的学习方式，引导学生自己发现问题、提出问题、解决问题，让学生真正“要学数学、会学数学、学会数学、学好数学、会用数学”。高中数学受传统教学模式的影响，一直以班级授课制的教学模式为主，这种教学是用一种模式面对所有学生，不容易照顾到每个学生，不利于学生个性和身心全面发展。 【论文关键词】高中数学；课堂教学 《
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试分析马克思主义哲学和现代西方哲学异同
摘 要：马克思主义哲学与现代西方哲学都是作为对近代西方哲学的扬弃而产生的，它们的流传和发生影响又大致是在同一历史时代，因而二者之间必然有着许多相同点。但是他们是从各自不同的哲学立场、原则和方法出发开创现代哲学的,因此,他们之间存在着本质的区别,是不容忽视的,不能因为其共性而混淆他们之间的原则性界限。 关键词：哲学;超越;异同 一、马克思主义哲学与现代西方哲学的共同点 马克思主义哲学与现代西方哲学都是作为对近代西方哲学的扬弃而产生的，它们的流传和发生影响又大致是在同
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我国老龄化社会过程中存在的问题
摘要：目前，中国老年人口正以年均高于 3%的速度增长，但政府应对老龄化社会的措施还不够完善，老龄化社会的到来使我国人口总抚养比大幅攀升，使老年群体存在诸多的健康问题，同时老年社区护理服务现状也不容乐观，创建新型老年社区问题显得迫在眉睫。 关键词：老龄化 问题 老年社区。 我国从 1999 年进入老龄化，2004 年底我国 60 岁以上老年人口为 1.43 亿，2005 年底，中国 60 岁以上老年人口近 1.44 亿，占总人口的比例达 11%。目前，中国老年人口正以年均高于 3%
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基于连续型条件属性的模糊规则约简算法
摘 要:针对粗糙集对于连续域属性决策表的处理能力差与不容易获得模糊集之间关系等问题,提出一种将模糊集与粗糙集结合起来的连续型条件属性模糊规则约简算法。该算法首先引入三角从属度函数将连续属性值转换为模糊值,并运用离散模糊神经网络方法获得数据集之间关系。实例验证表明,采用该算法,用户可以根据实际决策需求和领域知识更改阈值,从而获得满意的模糊规则结果。 关键词:条件属性;连续型;隶属度函数;模糊规则 Attribute reduction algorithms of fuzzy
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简析提存公证事务存在的问题及其完善
论文摘要 提存作为一项法律制度在合同法和担保法等法律中均有专门规定，而公证机构是目前法律有明确规定的提存机构，公证提存的职能作用也不断在有关文献资料中体现，但此项业务的开展却零零落落，这当中有相关法律法规或规范性文件不完善的原因，但行业的主观消极因素不容忽视，公证处应在立足自身业务探讨的基础上，扬长避短，结合提存公证的相关法律法规，完善措施，扎实开展好提存公证事务。 论文关键词 提存公证事务 合同法 担保法 提存，意即提出和存置，是使债务关系消灭的一项重要民法制度。一般
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中国和印度的海上战略竞争
在冷战后的力量重新分配中，亚洲的地位无疑在上升。这主要归结于中国和印度这两个亚洲大国综合国力的增长。但是，中印两国在上升为世界大国的过程中将不可避免地出现地区竞争。由于许多突出的安全问题，两国潜在的对抗性不容忽视。 亚洲是一个海洋结构的区域。中印两国互动与海洋或濒海地区有很大关系。两个国家没有共同的海上边界，但这并不影响两国的海上竞争。作为新兴力量，中印两国的现实安全问题分别在西太平洋和印度洋，但两国的战略范围已经在这两个区域重叠，这导致两国将各自的海上战略触角扩展到了整个亚洲地区。
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企业管理中的激励机制探讨
激励是现代企业管理中最重要和最基本的职能。目前，在我国大部分企业中，激励机制都存在着一些不容忽视的问题，主要表现在： 形式缺乏多样性，效果缺乏实用性，措施缺乏针对性，评估缺乏准确性等。本文针对这些问题，提出了有针对性的改进思路。 一、激励机制的概念。 激励机制是在组织系统中，激励主体与激励客体之间通过激励因素相互作用的方式，也就是指企业激励内在关系结构运行方式和发展演变规律的总和。企业在管理过程中，必须充分了解企业员工多元化的需求，通过制定有针对性的需求满足原则、规章、制
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事业单位编外人员管理存在问题及对策
摘要：随着事业单位人事制度改革不断深化，事业单位在用人制度上逐步多元化，编外人员成为事业单位用工的主体之一。本文分析了事业单位编外人员现状及存在问题，提出了编外人员管理的思路和对策。 关键词：事业单位编外人员 问题对策。 随着改革开放的不断深入，事业单位人事制度改革不断深化，事业单位在用人制度上逐步多元化，编外人员成为其用工的主体之一。但是，编外人员队伍不稳定，缺乏有效的管理机制，没有统一的管理办法，待遇普遍偏低。为了社会和谐稳定，事业单位编外人员的管理问题已不容忽视，
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