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管理的终极价值及人文管理学与中西方管理差异
管理寄寓了人们实现生存的最终目的或最高理想，即管理的终极价值；管理的具体目标及其效率，即管理的工具价值。管理的工具价值依赖于管理终极价值而存在；工具价值本身渗透了终极价值；终极价值也必须依靠工具价值而实现，这就是管理价值的二重性。撇开管理的终极价值，仅仅将管理视为工具，管理就是同质的。只有从管理的终极价值这个角度出发，才能真正理解中西管理差异。尽管在现实生活中不存在“人文管理”，但将管理价值中的“人文价值”作为重点来进行研究却是可能的。因为“人文管理学”是一门普适的管理学分支。
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我国FDI承接能力的阶段性特征与趋势
当前，国际投资虽有一定回升，但仍未恢复到金融危机前的水平，全球投资处于增速低迷的状态，国际产业转移的步伐放慢，结构调整和全球产业链整合的速度加快，中国东部地区承接劳动密集型产业国际转移的优势下降，产业升级压力加大，中西部地区产业转移条件改善，中国将在结构调整和外商投资产业链延伸中经历国际产业转移承接能力的结构调试。 一、当前我国投资环境呈现总体平稳与阶段性恶化并存的特点 国际产业转移（International Industrial Transfer，IIT）是全球
