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自考新生五问：自考本科有用吗？
有用。理由一：社会认可。 自学考试因为学起来不容易所以含金量是很高的，一般单位对自考的印象也还可以，不过国有企业是不太认的，一些知名跨国企业也往往会在招聘启事中注明要统招学历，特别是近年来连统招生就业都很困
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浅谈数据中心安全防范系统设计
论文关键词：数据中心 安全等级 安全防范综合管理系统 论文摘要：数据中心安全防范是一项复杂的系统工程，需要从物理环境和人为因素等各方面来考虑。本文基于不同的功能区域分别定义相应的安全级别，介绍了数据中心安全防范系统设计。 近年来，各大金融机构及各大国有企业均在大力推进信息化建设，数据中心成为了信息化的重要基础设施， 鉴于数据中心对安全的要求高，因
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试析群体性信访的理性对话之路
论文摘要 法院群体性信访是法院处理信访的重点，群体性信访当事人情绪容易激动，解决信访问题首先是解决对话问题，而对话需要理性。本文通过分析法院群体性信访的特征和成因，有针对性的提出实现法院群体性信访理性对话的路径。 论文关键词 信访 群体 理性对话 本文以法院的群体性信访为研究对象。法院信访的提出较早出现在1979年《最高人民法院关于来信来访中不服人民法院判决的申诉案件应按审级处理的通知》中①，1980年最高人民法院又进一步细化了信访接待的有关制度。随着国有企业改革的
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国有企业产权制度改革的理论与实践
【摘要】 ： 本文通过新中国成立后传统国有企业管理体制的形成，分析传统国有企业为什么缺乏效率。接着论述了改革开放后我国国有企业改革的四个阶段：放权让利、全面推行承包经营责任制、转换企业经营机制与建立现代企业制度、建立现代产权制度。详细分析了现代企业制度和现代产权制度的内容和关联，以及建立现代产权制度的重大意义。结合实际，给出了深化现代产权制度的变革，促进企业建立规范的现代企业制度的一些建议。 &
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加强企业人力资源管理 提升企业管理水平
【摘 要】近年来，随着火电大容量高参数机组的陆续投产，火电企业需要更多的技术和经营型人才，而一方面，由于“市场煤计划电”的矛盾，火电企业出现大面积亏损，员工福利待遇降低，对人才的吸引力减弱；另一方面，火电企业大多脱胎于原来的老国有企业，人力资源管理模式呆板，员工晋升通道只有从事行政管理，职工提升按先来后到或按级别提升，员工上升通道狭窄。本文全面分析了目前火电企业人力资源管理的现状和存在的问题，对如何进行火电企业人力资源管理进行了深入的探讨，提出了解决问题的对策。 【关键词】火电
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试论电力企业管理、效益与社会责任的若干思考
论文摘要：从责任和社会责任入手，运用马克思唯物主义理论集中从三个方面对电力企业管理、效益和社会责任的联系进行了阐述。讲述了电力企业应该承担的社会责任及原因和企业不履行其社会责任的后果，分析了电力企业管理、效益与社会责任和电力企业如何履行自己的社会责任。 论文关键词：电力企业；管理；效益；社会责任 国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量。电力企业作为国有企业，应承担更多的社会责任：既要不断提高经济效益和劳动生产率，实现国有资产保值
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做好改制企业工会工作的基本思路与对策
【摘要】企业改制后，工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新的问题。为更好发挥工会组织的作用，要正确认识和处理“改”与“不改”的辩证关系，提出改制企业工会工作的基本思路和对策，探索新的工作方式和方法，全面履行工会的基本职责，有力维护职工的合法权益，支持企业的发展。 `关键词】改制企业；工会工作；辩证关系；思路。 国有企业分流改斜工作已经进行了十几年。尽管国家出台了一系列改制企业工会工作的指导意见，但因可操作性、可控性不强。加之改制企业自身因素差异较大，工会工作相对来说有所弱化
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浅谈国企工会的六大关系及其实践
【摘要`国有企业工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路，一方面要遵照《工会章程》独立自主地开展工作，依法履行职责；另一方面要正确处理好与企业党委、行政的关系，找准定位，在构建和谐企业中切实发挥桥梁和纽带作用。 国企工会；和谐社会；关系。 胡锦涛总书记在党的十七大报告和庆祝中国共产党成立90周年讲话中都反复强调了构建社会主义和谐社会和牢固树立科学发展观的思想，这对于国有企业工会工作具有极其重要的指导意义。正确处理好国有企业工会组织在企业内部的六大关系，是构建社会主义和谐
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国有企业经营管理队伍建设的对策
国有企业经营管理者是国有企业生产经营活动的组织者与管理者，直接经营管理着我国庞大的国有资产，国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展，必须按照建立现代企业制度的要求，建设一支高素质的企业经营管理者队伍，才能适应国有企业发展的需要。加强国有企业经营管理者队伍建设是国有企业自身发展的需要。 一、改革管理制度，提高选聘工作的质量 从国有企业经营管理人员的选拔任用制度来看，应把党管干部原则与董事会依法选聘经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，力求理顺管理体制，选好配强高级
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住房公积金管理使用中存在的问题与对策
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金在加快住房制度改革步伐、缓解住房资金的压力和矛盾，促进住房改革的稳妥推进，发挥了积极的作用，住房公积金的征缴与放贷呈现逐年增长的良好局面。但笔者通过对鄂西某山区县住房公积金的调查，发现住房公积金在管理与使用上还存在一定的问题，需要进一步规范。 （一）1、住房公积金管理机构监管归口不统一。我国目前对住房公积金的管理，实行的是住房管理委员会决策、住房
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