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南京大学2020年(下)自考本科人力资源管理专业毕业论文参考选题
南京大学2020年(下)自考本科人力资源管理专业毕业论文参考选题如下:1.浅析企业招聘存在的问题与解决对策2.浅析我国企业人力资源管理中存在的问题与解决对策3.浅析当前我国企业绩效管理中存在的问题与对策4.企业员工差
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南京大学2020年(下)自考本科人力资源管理专业毕业论文参考选题
南京大学2020年(下)自考本科人力资源管理专业毕业论文参考选题如下:1.浅析企业招聘存在的问题与解决对策2.浅析我国企业人力资源管理中存在的问题与解决对策3.浅析当前我国企业绩效管理中存在的问题与对策4.企业员工差
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南京大学自考人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考
人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考1.浅析企业招聘存在的问题与解决对策2.浅析我国企业人力资源管理中存在的问题与解决对策3.浅析当前我国企业绩效管理中存在的问题与对策4.企业员工差异化管理模式浅议5.国营
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自考新生五问:自考本科有用吗?
有用。理由一:社会认可。 自学考试因为学起来不容易所以含金量是很高的,一般单位对自考的印象也还可以,不过国有企业是不太认的,一些知名跨国企业也往往会在招聘启事中注明要统招学历,特别是近年来连统招生就业都很困
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浅谈基于企业性质的企业财务管理目标分析
论文关键词:企业财务管理目标 企业性质 EVA 论文摘要:目前对于什么是企业财务管理目标尚未达成共识,本文通过对企业性质的分析进而确定企业财务管理的目标是企业剩余最大化。 目前理论界和实务界都还未就企业财务管理目标达成共识。本文试从企业的性质着手,谈谈对我国企业财务管理目标的几点看法。 一、企业的性质 传统的新古典经济学将企
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浅析财务预算管理在企业中的重要作用
摘 要:财务预算管理作为现代企业的重要管理工具之一发挥着越来越重要的作用。强化企业的财务预算管理,可以达到增收节支目的,从而提高企业资产的使用效率,提高经济效益。主要从我国企业财务预算管理的现状入手,着重分析了我国财务预算管理中存在的诸多不足,并提出了相应的改? 关键词:财务预算管理;控制;考核 一、财务预算管理概述 企业财务预算管理是企业管理中重要的组成部分,是企业在一定的战略目标指导下,对于企业的经营活动和投、融资活动实施有计划、协调运作的各项财务管理活
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企业财务分析与财务风险的关系
摘要:任何企业都会面临一定的财务风险,其客观存在,不以人的意志为转移。然而,倘若企业通过良好的财务分析,能够对财务风险进行有效防范和控制。对此,企业应围绕财务风险加强财务分析,对企业运营中的各种财务风险进行及时预测和防范,从而提高企业经济效益。基于此,本文对此展开一定探讨,希望在一定程度上有助于企业财务风险防范。 关键词:财务风险 财务分析 防范 预测 控制 一、当前我国企业普遍采用的财务分析方法 (一)对比分析法 对比分析法,顾名思义,就是将一组或一组以上可进行对比的
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浅论中小企业财务管理现状分析及对策探讨
【论文摘要】财务管理是企业管理中最重要的组成部分,企业的良好运营离不开良好的财务管理。在日益激烈的市场竞争中,中小企业涉及领域广泛,产品丰富,经营机制灵活,投资少、见效快,其对环境的应变能力较强,展现出了较强的生命力,我国的中小企业已超过1000万家,占我国企业总数的90%,提供了75%的城镇就业机会,实现工业总产值占全国的60%,对我国经济的发展有着不可替代的作用。然而,对于如何加强企业财务管理这个问题,有相当一部分中小企业并未足够重视,从而使企业财务管理的作用没有得到充分发挥。
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浅谈国企工会的六大关系及其实践
【摘要`国有企业工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路,一方面要遵照《工会章程》独立自主地开展工作,依法履行职责;另一方面要正确处理好与企业党委、行政的关系,找准定位,在构建和谐企业中切实发挥桥梁和纽带作用。 国企工会;和谐社会;关系。 胡锦涛总书记在党的十七大报告和庆祝中国共产党成立90周年讲话中都反复强调了构建社会主义和谐社会和牢固树立科学发展观的思想,这对于国有企业工会工作具有极其重要的指导意义。正确处理好国有企业工会组织在企业内部的六大关系,是构建社会主义和谐
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我国企业年金制度“公平性”问题探讨
【摘 要】 企业年金制度兼具社会养老保障属性与社会收入分配属性,这两种属性要求企业年金制度的建立与发展不能够脱离“公平性”,但是目前我国企业年金制度在多方面呈现出严重的不公平现象。基于制度经济学论文" target="_blank">经济学理论,对企业年金制度的参与机会与实施过程进行深入分析,从经济环境、制度、政策等多方面探讨了企业年金制度产生不公平现象的原因,并给出了解决企业年金制度的不公平性相应的措施。 【关 键 词】 企业年金;公平性;自愿性。 2010 年
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