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沙场征战自考生：我们努力过，我自豪！
自考生，在中华大地上，有千千万万的同胞，是有史以来在学习道路上最强大的军团，这样一支军队，铁蹄踏过，举国震撼，万物瞩目，殊不知我们早已经是受人顶礼膜拜的了。（记住：你不知道这些并不代表不存在这些事实！）我们每个人
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安定注射液保留灌肠抢救小儿惊厥的疗效观察和护理
1 临床资料128例患儿，其中男63例，女65例；3月～1岁29例，1岁～2例43例，2岁～3岁56例。惊厥持续时间<5分钟18例，5～10分钟66例，10～15分钟20例，15～20分钟13例，20～25分钟5例，25～30分钟4例。>30分钟2例。2 方法2.1 灌肠前准备：治疗盘内盛20ml注射器一支，一次性输液管（去年针头和过滤器后）剪成20～25cm备用，安定注射液10mg/2ml一支，0.9%生理盐水100ml/瓶一瓶，一次性手套一副，橡胶垫和治疗巾，石蜡油，卫
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信息化条件下以人民主体为视角的国防教育探究
摘 要：当前人民战争理论面临时代挑战，这挑战既来自于信息化战场的外部变动，又来自于人民主体的内部调整。人民主体结构的变化，应当与适应信息化作战条件结合起来，才能满足人民战争理论指导下的国防教育与时俱进的现实要求。关键词：信息化；人民战争；人民主体；国防教育当前信息化的迅猛发展极大改变了战争的形态，这不仅意味着军队要做出相对的建设调整，更意味着国防教育也要跟上时代的脚步。本文以坚决拥护建设一支适应信息化挑战的革命军队和实行三结合武装力量体制的国家战略部署为前提，侧重从人民主体结构变动对民
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美国当代多元化文学中的一支奇葩—奇卡诺文学及其文化取向
作为美国当代多元文化格局中的一种典型形态,奇卡诺文学勃兴于20世纪60年代社会运动的高潮中。运动中形成的奇卡诺“精神宣言”引领了第一代作家、评论家的创作,体现出文化身份认同的主要取向。八九十年代奇卡诺文学进入全面繁荣,在美国民众面前展示了奇卡诺民族的生存状态、精神追求和独特的文化特征。在两代奇卡诺作家的努力下,奇卡诺文学走出“边缘地带”,进入了美国当代文学经典的殿堂,成为多族裔文化大合唱的一个重要声部,反映了当代美国文学发展的重要趋向。 &nbs
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浅析农机监理队伍建设问题
农机监理是农机化管理的“窗口”，是促进农村经济发展的重要环节，当前，农机监理面临的诸多新问题都迫切要求农机监理人员转变思想观念，提高自身的综合素质。因此，必须加强农机监理队伍建设，培养和造就一支高素质的农机监理队伍，更好地服务于人民群众。 一、农机监理队伍面临的问题。 1.农机监理人员政治思想素质有待提高。部分农机监理人员缺乏大局意识，政治敏锐性不强，辨别是非能力差，精神状态不佳，工作热情不高。个别人一切向“钱”看，人生观偏位，价值观扭曲，脱离实际，脱离群众。 2.
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试析温州电力调控中心推行准军事化管理的探索与实践
论文摘要：为转变发展方式，创新管理方法，以实现国家电网公司“一强三优”（即电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）的战略目标，浙江省电力公司要求在全公司内部推行准军事化管理，以强化执行力，增强凝聚力，提升软实力。在此背景下，温州电力调度控制中心根据省公司的要求，结合自身特点，率先在调控系统全面推行准军事化管理，并取得了显著成效，打造出来了一支“政治合格、技术精湛、作风过硬、纪律严明、政令畅通、反应迅速”的调控运行队伍。 论文关键词：准军事化；企业管理；管理创新；调控中心
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国有企业经营管理队伍建设的对策
国有企业经营管理者是国有企业生产经营活动的组织者与管理者，直接经营管理着我国庞大的国有资产，国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展，必须按照建立现代企业制度的要求，建设一支高素质的企业经营管理者队伍，才能适应国有企业发展的需要。加强国有企业经营管理者队伍建设是国有企业自身发展的需要。 一、改革管理制度，提高选聘工作的质量 从国有企业经营管理人员的选拔任用制度来看，应把党管干部原则与董事会依法选聘经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，力求理顺管理体制，选好配强高级
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中小民营企业秘书在招聘工作中的礼仪运用
［摘要］文章结合中小民营企业秘书的工作特点，从态度、第一印象等方面分析秘书礼仪规范及其运用，并就提升自身礼仪素养的途径提出建议，使秘书在招聘工作环节中形成良好的企业形象，吸引更多的人员为企业服务。 ［关键词］中小民营企业；秘书；招聘；态度；第一印象；途径 随着近年来我国民营企业的快速发展，民营企业的规模不断壮大，管理水平也得到了显著提高，民营企业已逐渐发展成为国民经济的一支重要力量。一般而言，民
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邯郸建行短期用工薪酬激励问题研究
【摘要】： 薪酬管理是人力资源管理中最富挑战性的因素，是留人的最重要的手段。在金融改革不断深化的今天，邯郸建行面临着前所未有的竞争态势和生存压力。为获得持续竞争力，在激烈的同业角逐中立于不败之地，执行的薪酬制度科学与否，将对邯郸建行的发展产生巨大的，甚至是致命的影响。怎样建立科学合理的薪酬激励机制，如何发挥薪酬的最佳激励效果，以求能吸引和留住人才，造就一支高效、稳定的员工队伍，实现邯郸建行可持续发展，是邯郸建
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试析新时期电力市场营销的有益探索
论文摘要：电力产品作为一种特殊的商品，其生产与服务有着密切的联系，电力企业要想取得很好的经济效益就需要在电力市场营销过程中提升自己的服务质量水平，转变观念，完善市场营销管理，合理使用价格营销策略，培养一支高素质的营销队伍。主要对电力企业市场营销中存在的问题进行了阐述，并提出了强化市场营销，提高服务水平的措施。 论文关键词：市场营销；服务质量；价格策略 随着我国电力行业的发展，我国电力市场营销状况也发生了相应的转变，电力企业要想取得良好的经济效益就要加强对市场营销的重视。
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